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期货创新型人才培养刻不容缓

时间:2017-01-05 09:38   来源:期货日报  作者:许倩   点击:

  新年伊始,在期货公司忙着总结过去一年得失、安排新的一年工作的同时,难免会有一些期货从业者动起换平台、换环境的小心思。

  近些年来,期货优秀人才“出走”已不是什么新闻。只是随着期货公司资管等创新业务的快速发展,CTA策略越来越受到各类资管机构重视,加之白糖、豆粕商品期权刚刚获批,有业内人士担忧,新的一年,期货资管等人才流动可能会加剧。

  不少行业人士向期货日报记者反映,近几年期货创新型人才流向其他金融机构、场外交易平台或自立门户从事私募业务的现象愈演愈烈,期货公司制订更具吸引力的激励机制、加快人才培养和储备刻不容缓。

  期货创新人才不断“出走”

  第十二届中国(深圳)国际期货大会举行期间,中国期货业协会非会员理事兼人才培养委员会主任李强表示,目前国内期货人才总量严重不足,期货从业人员整体年限较短,行业内的优秀人才留不住,特别是各类金融机构对期货等衍生品人才需求非常迫切。

  据统计,截至2015年,我国期货从业人员总数5.3万,其中期货公司从业人员2.9万,不管是总人数还是高学历从业者数量,均明显低于美国等发达市场。另据了解,2015年,期货公司新申请从业资格6114人,注销资格7916人,流出人员50%以上流向其他金融机构。具有期货投资咨询资格的人数占期货公司总人数比例从2013年的8.24%降至2015年的3.95%,由此来看,高端人才流出相对较多。另外,行业评级为A、B类的公司人才外流数量明显高于C类公司。

  一位曾在期货公司资管部门任职的私募人士向期货日报记者表示,期货公司目前面临的主要问题是,其人才储备跟不上各种创新业务的发展步伐。“期货从业人员虽专业性高,但综合能力整体不如证券从业人员,期货从业者天天接触的都是期货及相关领域,而证券从业者不仅广泛接触固收类、期权类产品,而且还普遍参与到一级、二级市场中来,当然这与券商的整体业务模式有一定关系。”该私募人士认为,如今的金融就是对各方资源的有效整合,“资管的价值也将更多体现在与各类机构的业务合作中”。

  广东逸信基金管理有限公司董事长黄邵隆也表示:“金融就是做资源整合,不把商业模式建立起来就难以为继,等模式建立起来后,投研团队、资管团队也很重要,缺哪一块都不行。”

  在黄邵隆看来,即使规模再小的期货公司也是“五脏俱全”,期货从业者单独“出走”不一定能发展得更好。“我并不看好期货公司资管部门人员单独出来做私募,或整个策略团队出来单干,但不可否认,现在从期货公司资管部门‘出走’的人越来越多。”黄邵隆认为,资管团队强强联合开展私募业务将是一种趋势。

  人才“出走”不仅限于期货公司资管部门,风险管理类人才流失也很突出。有业内人士告诉记者,不少优秀的期货人才流向了现货领域。

  据了解,近几年来,国内涌现出了不少大宗商品交易场所、场外交易清算平台,其高层、中层管理人员以及各部门一线业务人员,有不少都是从期货行业出来的。

  多元“智取”综合型人才

  广发期货董事长赵桂萍近日在接受期货日报记者专访时表示,期货公司发展过程中遇到最大的瓶颈就是人才问题,“我们公司人才严重不足,相信这也是整个期货行业存在的问题,期货业是一个非常细分的专业门类,其人才培养周期较长,一般培养3—5年后才可能独当一面,而其他金融行业的人跟着做几个项目可能就可以了”。她认为,应把期货人才培养上升行业发展战略上来,行业各方应携起手来做这个事,比如通过建立“期货百人计划”等方式来培养人才。

  “期货行业流失的人才真正改行的较少,2015年,我们公司总助职位以上的部门老总就流失了14人,有些去做阳光私募了,有些去证券行业了,有些去打算组建FICC大宗商品团队的基金公司了,还有一些去其他期货公司了。”赵桂萍对记者说,随着我国经济结构的调整,期货的风险管理作用将更加凸显,再加上商品期权的即将推出和国际化品种的稳步筹备,“全行业必须把更多的精力放在人才培养和储备上”。她同时建议,行业协会可以联合期货公司、券商以及基金公司来共同培养期货等衍生品人才。

  赵桂萍告诉记者,虽然去年公司经营因股指期货业务而受到一定影响,但公司还是花重金派10名员工到美国华尔街学习了包括期货经纪、资管和风控等在内的系统性课程,“把钱投到人才培养上是不会错的”。

  其实,早在2008年,中国期货业协会就制定了《中国期货业人才发展战略规划》,提出重点培养创新人才、国际化人才和期货后备人才等。中期协、期交所、期货公司等一直都在做期货人才培养工作。近年来,国内多家期货公司联合各大高校以“产学研”为主开展储备人才培养。

  相比券商等金融机构,期货公司整体实力还比较弱,自然在人才竞争上不占优势。不过,迈科期货总经理张学东认为,券商的投行、资管、子公司、融资融券等业务全面开花,也是从最初的经纪业务一步步走过来的。“目前,期货公司的业务平台整体较小,但只要运用好相关牌照,做好资管等业务,也可以实现大发展,未来完全有可能成为优秀人才的长久栖息地,比如在申请成立公募基金公司上,期货公司可以和私募机构广泛合作,引进优秀资管队伍。”张学东说。

  “公募牌照申请比较复杂,虽然私募机构也可以直接申请,但相比之下,期货公司在申请公募牌照上优势更多一些。”张学东透露,迈科期货正在和几家大型私募机构洽谈合作申请公募牌照一事,“大家都很有兴趣,我们打算选两家私募合作,一家以销售类为主,一家以管理类为主”。

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